1.0蓝湖资本https://www.bluelakecap.com/enKelvinhttps://www.bluelakecap.com/en/author/kelvinrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="zb9kJvlpuH"><a href="https://www.bluelakecap.com/en/news/lakeside-chat/2669.html">再见，野蛮增长时代</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.bluelakecap.com/en/news/lakeside-chat/2669.html/embed#?secret=zb9kJvlpuH" width="600" height="338" title="“再见，野蛮增长时代” — 蓝湖资本" data-secret="zb9kJvlpuH" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.bluelakecap.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> https://cdn.bluelakecap.com/wp-content/uploads/2019/01/1526.jpg5603602018 年是值得记住的一年，这是一个市场低温期，但远不及 2008 年的资本寒冬。市场悲观情绪笼罩，投资和创业的情绪重归理性，重回商业本质。回顾过去的一年，和大家一起分享蓝湖团队2018年的一些感悟，感谢一路与我们同行的创业者们。 经验、热情和执行力 1 魏海涛：跟很多创业者保持着多年的交流。那些优秀的有能量的 CEO 带给我一个很朴素却最关键的认识，就是创业者一定要做自己喜欢的事。从事情本身出发，充满激情才能充满韧性，充满韧性才能持续地坚持与投入。创业是一场长跑，往往是坚持得够久的创业者才会得到好结果。 2 张一帆：创始人是最重要的。今年看到的不少出色项目都是在行业里耕植了很久，也经历过差点撑不住的阶段，最终是创始人的执着精神和积极求变带领公司渡过艰难时期。 和这些优秀的创始人交流，时刻提醒自己保持谦逊开放的心态，敬畏市场，敬畏企业家和所有冲在市场第一线的工作者，凡事不要轻易下结论，不要轻视甚至忽视市场行为——绝大部分时候，存在即是合理。自己应该花更多时间了解学习优秀企业家的思路和成长历程，而不是基于有限的信息急于构建自己的逻辑和得出结论。对一个人的理解和判断应该放到一个长时间轴，多场景去看，去听，去品味。 3 陈昊辉：分享一位朋友总结的三点，深以为然： 行动要跟上认知，世界最终是行动者不是思考者的。Talk is cheap,  Show me the action； 结果的差别通常都是优先级判断上的差别； 所有判断都应该是暂时的并可以随时修正的。 综合起来，优秀的创业者和投资人都是先想大概，立马就干，边打边调整。 市场、KPI和人才招聘 4 张一帆：我的感受是要以动态的眼光看市场。特别是当一个领域吸引了大量的注意力，资源和人才的时候，会充满了动态变化，基于任何一个静态时点去评判和预测，可能会很快变得没有意义，积极参与体验很重要。 5 胡磊：作为一个经常看运营指标的投资人，KPI 的弊端其实很明显。各级业务部门，为了完成短期的 KPI，有时候会用各种短期的手段，牺牲公司长期的利益和发展潜力。OKR方法论则是另一种思路——一切 KR (key results)的实现，必须是奔着长期的 O（objective）目标去的。否则，即便用一些短期的手段完成了，也不算。互联网行业这几年经历了太多的依靠资金拉动的粗放式增长。投资人应该思考怎么去帮助公司定义 objective，并和中短期的 KR 结合。这是我在 Momenta CEO 身上学到的。 6 胡磊：一直以来，我非常注重帮助企业引进关键性人才。不过近年跟 Momenta 学到的另一点是——公司系统化的人才方案也是非常值得注意的。在我们投资 Momenta 后，公司需要大量招聘 AI 研发工程师，但这类人才在今天的市场上非常稀缺，招聘有难度。同时，研发部门的研发进度也时刻处在高压的状态下。公司非常有条理地做了几件事情： CEO 亲自介入每周的招聘例会，各个部门的负责人和HR必须参加； 从整个招聘漏斗逐层做分析，简历数量、面试邀约、面试数量、offer 数量和入职人数。各个环节的问题，要有具体的措施并落实到具体的负责人。比如，发了 offer 之后入职的人少，是公司薪酬的问题还是候选人对于公司的问题没有得到细致的答复；发了 […]